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澳门皇冠娱乐举办干部成长工作坊

发布日期:2018-11-05     作者:     浏览数:    分享到:

11月1日下午,党委组织部主办的“干部成长研讨会”在学校四楼第二会议室召开。澳门皇冠娱乐所有部门级干部都参加了研讨会。根据学员类似工作的原则,研讨会分为两个阶段。学院人事处处长,党委教师工作部部长李磊,学校办公室主任(党委办公室主任),党委宣传部部长,新闻中心主任马晓云,院长历史文化学院党委副书记何志龙,马克思主义学院党委书记严文浩参加了两次研讨会,分享了管理经验和经验,并就参与者关心的问题进行了深入的交流。研讨会由党委组织部部长王永安主持。

在第一次研讨会上,李磊和马晓云发表了题为《站位、规划、履职、成长

——高校行政管理服务与体会》和《奉献学校发展 成就自我价值——与机关管理干部话成长》的教学报告,该部门职能部门的80多人参加了研讨会。

李磊对澳门皇冠娱乐部门级干部进行了SWOT分析。从“我是谁”,“什么是好干部”,“如何成为一名优秀干部”三个方面,分享了我在高校管理方面的经验。经验。他指出,部门级干部要准确定位,有理想信念,才能,坚持不懈,坚持不懈,有规律,有基层经验。他们必须积极改革思想,建立四种坚实的基础。态度,努力克服八种“思想的思想”;我们必须改进工作方法,做好前期规划,自我提问,总结,积极践行“店铺第二”的精神;要做好心理调适,积极面对压力,注意情绪调节,保持和谐的人际关系,从工作中获得意义和自我价值感。

马晓云指出,进入一个新时代,学校事业的发展对行政管理干部的素质,能力,作风和领域提出了新的更高要求。部门级干部要保持强烈的职业素养和责任感,正确对待工作中的苦难与幸福,荣耀与屈辱,奉献与需求的关系,正确把握个人得失,在自己的价值中寻求自己的价值。工作;他们必须坚持学习和勤奋工作。认真完成每项工作,注重每次经验积累,并在工作中不断成熟;要有良好的作风,不断强化服务意识,正确的工作态度,加强修身养性,把自身的成长融入到学校的发展中。

在第二次研讨会上,何志龙和严文浩给出了《二级学院科级干部成长之路》和《一流学院需要怎样的科级干部》的教程,来自学院及附属部门和附属部门的70多人参加了研讨会。

何志龙结合历史文化学院行政人员的发展和自己的大学管理经验,指出学院的行政干部要努力成为学院的一员,淡化一个学院的角色。单一行政人员;努力成为学术发展的积极者,淡化作为服务器的简单角色;努力成为高校人才培养的实践者,避免成为师生以外的旁观者;努力成为学院科研的参与者,避免做一个简单的外行经理的角色;努力成为学院社会服务的载体,避免只是一个门外汉。

严文浩指出,部门级干部在一流大学建设中发挥着重要作用。要有效发挥“保障,协调,员工,激励”四大作用;我们必须准确把握自己在高校发展中的作用,努力做好学院。服务员,参谋,协调员,监督员的发展;不断提高整体素质,实现忠诚,干净,务实,积极,规范,沟通到位,执行力强,态度好,力争成为发展单位的事业催化剂,加速器。

党委组织部部长王永安主持了两次研讨会并作了总结。他指出,部门级干部是学校干部队伍的重要组成部分,学校党委高度重视部门级干部队伍建设。学校举办“干部成长研讨会”,这是习近平中国特色社会主义新时期的重要实施,全面贯彻全国组织工作会议精神,进一步加强青年干部工作,创新培养模式为年轻干部,提高年轻干部的业绩。倡议。他要求部门各级干部继续加强理论学习,深入学习贯彻中国共产党十九大精神和全国教育会议精神,不断加强理论武装力量,改善工作站;继续加强工作交流,精心消化和吸收研讨会。专家良好的经验和良好的实践,指导工作,提高工作效率;继续加强实践锻炼,加强工作反思,深化对自身工作的系统思考,确保工作投入,创新工作方法,为自身发展奠定坚实基础,为学校改革发展贡献力量。

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